経営のプロが直接伝授!

「自律的社員を生み出す人事評価制度」

~ 企業・組織の中にキャリア形成が自動的に進んでいくシステムの構築 ~

社会全体でパラダイムシフトが起こっている昨今、VUCAの状況下において強い組織であるためには、

社員一人ひとりの自律が必要不可欠です。

今までのように「単に従業員に対するキャリア形成の重要性を呼びかけるだけの研修」や「キャリア形成に必要な休日や費用を援助するだけ」では、自律的社員を育てることができません

 

本セミナーでは、企業・組織の中にキャリア形成が自動的に進んでいくシステムを構築する試みについてポイントをお伝えします。

目標達成度などに基づく評価を行い、公正公平な給与の決定を狙いとする従来の人事評価制度と比較して、この「自律的キャリア形成を導く人を育てる人事評価制度」は、従業員の自律的成長を狙いとしてシステム構築しており、従来のものとは全く異なる考え方です。 

 

ぜひ、この機会に新しい人事評価制度についてご検討ください。 

3/25(木)10:00~12:00 ワークショップA (Zoomオンライン開催)

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VUCA時代に活躍する自律的社員を生み出す「人を育てる人事評価制度」

~ 企業・組織の中にキャリア形成が自動的に進んでいくシステムの構築 ~

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≪対象≫
 

人事領域の育成担当者や責任者の方 / 経営者や経営に携わる立場の方

≪目的≫
 

自律的キャリア形成を導く「人を育てる人事評価制度」の概要について習得する

≪効果≫

「人を育てる人事制度」システムの構築はコンサルタントや経営者が上から押しつけるのではなく管理者中心で行うため、従業員のモチベーションアップ、さらには企業業績のアップにも繋がります。
 

 
≪構成≫

 

1.導入 = これからの組織に求められる真のキャリア形成支援とは
 ~キャリア形成促進のシステム化~

2.本論 = 「人を育てる人事制度」の構築手順と制度の概要
(1)人事制度構築の意味
(2)資格等級制度(キャリアマップ)
(3)行動評価制度
(4)新しい評価に基づく給与制度

 

3.結論 = 従業員の働きがいに繋がる人事評価制度の構築

≪講師≫

 

株式会社ウィルアンドスタイル パートナー講師 蓮室 光雄

 

35年間、中小企業に働く従業員の「働きがい向上」を主な目標として、CI戦略、人事制度、目標管理、経営計画、生産性向上などの指導に従事。

また、経営コンサルタント養成講座を開催し、1000人以上の受講者を育成。キャリアコンサルタント系として、パーソナリティ再開発講座、人生再設計講座、幸せ人生へのステップノート講座により、人材育成を行っている。

 

資格:中小企業診断士、キャリアコンサルタント、ISO9001審査員補

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≪開催≫

 

日時: 2021年03月25日(木) 10:00-12:00 ( 入室は09:40開始 )

形式: Zoom社のオンライン開催 ( お申込み後にURLをご案内 ) 

方法: セミナー方式( 質問自由 )

費用: 特別無料 ( 原則、各社3名様までご参加いただけます )