オンライン開催  

新入社員を劇的に変える施策 

3万人のキャリア開発実績から考える

「ポストコロナ時代の新入社員の育て方」

~ 新入社員の本音と人物像に迫る 新しい1年間の育成支援施策の実例 ~​​

4月から新入社員を迎える上で、新型コロナウィルスの影響で「新しい働き方と育て方」を模索されている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。「自分がここで働く意味価値の目的」と「自分らしさを大事にして働きたい」若者が増える中、今迄の会社都合の動機づけでは通用しなくなってきています。

また、在宅のテレワークやオンラインの会議研修が増える中、新入社員の方が入社してからの1年間の育成の支援施策を抜本的に組み替える必要があります。

 

本セミナーでは「学生から社会人への移行期と定着期の3万人の若者のキャリア開発支援」をしてきた代表が新入社員育成施策の豊富な事例をご紹介します。
 

新入社員が自律的に成長を遂げる

セルフイノベーションプロジェクト

10:00 - 12:00

 体験型ワークショップ

1年間の育成計画と支援施策のご紹介

新人の個性と才能を伸ばす育成技術 新しいOJTトレーニングメソッド

14:00 - 16:00

体験型ワークショップ

職場教育担当者の育成支援施策のご紹介

教わる側への支援施策

教える側への支援施策

※上記の開催日時が合わない場合は、

オンラインでの個社共有セッションも可能です。

個別をご希望の方は、こちらをクリックして日時をご選択ください。

 

【A】午前開催 10:00 - 12:00 Zoomオンライン 体験型ワークショップ
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  1年間の育成計画と支援施策のご紹介 ( 教わる側への支援施策 )

 「 新入社員が自律的に成長を遂げるセルフイノベーションプロジェクト 」

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≪対象≫

 人事領域の育成担当者や責任者の方 / 経営者や経営に携わる立場の方

≪目的≫

  1年間の育成計画と支援施策のご紹介 ( 教わる側への支援施策 )

≪効果≫

 新入社員が主体的に自己変革活動に取り組む姿が実現できる
 ~自らの意味や価値でスイッチを入れて強みを伸ばす&課題を変える~

≪構成≫

 1.導入 = 重要論点の対話

   新入社員の世代の本音に迫る ~ 新型コロナ下で起きていること ~

 2.本論 = 育成の全体設計のご紹介

   「個」を軸にしたオンデマンド型の1年間の育成計画と支援施策とは

 3.結論 = 効果的な具体策を体験する

   本人の価値観・動機源泉・認知課題・強み能力・行動特性等々の人物特性を明確にし、

   自ら強みを伸ばす&課題を変える姿をつくる具体策

≪特典≫

 キャリア開発支援のプロが現場で活用しているツールを特別プレゼント

 ・「 新入社員の1年間の育成計画マップ 」
 ・「 新入社員の導入研修とフォロー研修の設計書 」
 ・「 新入社員の自己理解を深める為の支援ワークシート 」

≪講師≫

 株式会社ウィルアンドスタイル 代表取締役 田中 庸介

 キャリア開発支援の専門家として、約3万人の働き方や生き方の支援に深く携わる。

 一方で、個人と組織が絆を深め、ひとりひとりが個性を発揮して職場で価値を

 創出するための働き方改革の支援にも250社以上の実績がある。

≪開催≫

 日時: 2021年03月04日(木) 10:00-12:00 ( 入室は09:40開始 )

 形式: Zoom社のオンライン開催 ( お申込み後にURLをご案内 )

 参加: Zoomのアカウント登録なしでWebブラウザ参加も可能です

 方法: 体験型ワークショップ ( 意見交換や情報共有の対話あり )

 費用: 特別無料 ( 原則、各社3名様まではご参加いただけます )

  

※競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください

 

【B】午後開催 14:00 - 16:00 Zoomオンライン 体験型ワークショップ
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 職場教育担当者の育成支援施策のご紹介 ( 教える側への支援施策 )

 「 新人の個性と才能を伸ばす育成技術 新しいOJTトレーニングメソッド 」

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≪対象≫

 人事領域の育成担当者や責任者の方 / 経営者や経営に携わる立場の方

 

≪目的≫

 職場教育担当者の育成支援施策のご紹介 ( 教える側への支援施策 )

 

≪効果≫

 OJT担当者が新入社員の人物特性を深く観て育てる姿が実現できる
 ~ 短時間で新人の成長スピードを加速させる関わりを身につける ~

 

≪構成≫

 1.導入 = 重要論点の対話

   旧世界と新世界の育て方の功罪 ~ 育成のパラダイムシフト ~

 2.本論 = 育成方法のご紹介

   「個」を軸にした「ヒューマンモデルメソッド」の新しい育成法とは

 3.結論 = 効果的な具体策を体験する

   新人の日常指導・相談支援・業務改善・振返面談等々の職場指導の場面で、

   人を深く観て効果的に育てるプロ―チ法を身につける具体策

 

≪特典≫

 キャリア開発支援のプロが現場で活用しているツールを特別プレゼント

 ・「 OJTの育成計画書フォーマット 」
 ・「 OJTの育成担当者の育成技術診断シート 」
 ・「 OJT用新入社員の自己理解支援ワークシート 」

 

≪講師≫

 株式会社ウィルアンドスタイル 代表取締役 田中 庸介

 キャリア開発支援の専門家として、約3万人の働き方や生き方の支援に深く携わる。

 一方で、個人と組織が絆を深め、ひとりひとりが個性を発揮して職場で価値を

 創出するための働き方改革の支援にも250社以上の実績がある。

 

≪開催≫

 日時: 2021年03月04日(木) 14:00-16:00 ( 入室は13:40開始 )

 形式: Zoom社のオンライン開催 ( お申込み後にURLをご案内 )

 参加: Zoomのアカウント登録なしでWebブラウザ参加も可能です

 方法: 体験型ワークショップ ( 意見交換や情報共有の対話あり )

 費用: 特別無料 ( 原則、各社3名様まではご参加いただけます )

 

※競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください

問い合わせフォーム

 
​株式会社ウィルアンドスタイル

〒157-0066

東京都 世田谷区 成城 6-7-5

オフィキーナ成城 4階

TEL: 03 - 6804 - 

FAX: 03 - 6804 - 6724

E-mail :  info@willst.co.jp

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